Jak w dużych korporacjach połączyć sztuczną inteligencję, emocje i pracę osób z niepełnosprawnością?

Znacie pojęcia churn, x-sell czy upsell? Wiecie, co to jest sztuczna inteligencja (#AI) i uczenie maszynowe za pomocą głębokich sieci neuronowych (deep learning / #DL)? Czy wiecie, czym jest analiza sentymentu języka naturalnego? A umiecie sobie wyobrazić że te słowa mogą mieć wspólny mianownik, jakim jest praca osób z #niepełnosprawnościami? Kilkanaście miesięcy temu spotkałem Marka. […]

EXTRAsprawni na zupełnie INNOwacyjną nutę

INNOwacyjność służy nie tylko rozwojowi biznesu. Może również stanowić doskonałe narzędzie do promowania ważnych społecznie akcji. W końcu – jak wszyscy doskonale wiemy – nowe technologie, podobnie jak ludzka kreatywność, która może się nimi wesprzeć, otwierają niezgłębione obszary możliwości. My zawsze kibicujemy takim projektom, a o jednym z nich postanowiliśmy opowiedzieć w artykule. Nim jednak […]

Dlaczego stawiamy na pracowników z niepełnosprawnościami

Osoby dotknięte różnego rodzaju niepełnosprawnościami to jedna z grup społecznych, do której każdy – bez względu na swój status materialny, pochodzenie etniczne, płeć czy przekonania – może potencjalnie dołączyć. Każdy z nas ma na to mniej więcej 20 procent szans w którymś momencie swojego życia zawodowego. A co za tym idzie, możemy napotkać związane z […]

Czy pracownicy zdalni są bardziej szczęśliwi?

Jak się okazuje, kryterium szczęścia jest coraz ważniejsze w naszym życiu zawodowym. Dowodzi tego choćby fakt, że coraz częściej prowadzone są w tym zakresie całkiem poważne badania i ankiety. W tym roku jedna z bardziej znanych agencji pośrednictwa pracy już po raz drugi ogłosiła swój raport o szczęściu Polaków w pracy. Z kolei portal „Business […]

Jak skutecznie szukać pracy w Internecie

Od dawna wiadomo, że w obecnych czasach jednym z podstawowych źródeł rekrutacji jest Internet. Jednak wciąż wielu pracodawców „poluje” w nim na ludzi w dawnym stylu, sądząc, że wystarczy dać ogłoszenie na kilka portali lub przejrzeć aplikacje składane przez potencjalnych kandydatów na dedykowanych serwisach. Dziś jednak sieciowy ruch w znacznej mierze przeniósł się do mediów […]