Łączymy optymalizację finansową z realnym wpływem społecznym

InnoThink: Biznes, który widzi więcej

Najlepsze rozwiązania biznesowe tworzą wartość na wielu poziomach. Nasza metoda strategicznego zarządzania zdalnymi zespołami specjalistów z niepełnosprawnościami łączy wymierną optymalizację kosztów PFRON z budowaniem inkluzywnej kultury organizacyjnej.

Talenty, które wzmacniają Twój biznes

Wszystkie nasze zespoły pracują w modelu zdalnym, co eliminuje bariery architektoniczne i geograficzne, jednocześnie zwiększając efektywność i dając dostęp do talentów z całej Polski.

18 lat doświadczenia w dziale zasobów ludzkich

Odkryj, jak twoja firma może osiągnąć więcej - umów bezpłatną konsultację

InnoThink: Biznes, który widzi więcej

Nasza unikalna metodologia to efekt 18 lat doświadczeń w tworzeniu efektywnych środowisk pracy, w których biznesowa skuteczność idzie w parze z pozytywnym wpływem społecznym.

Model biznesowy

InnoThink to partner strategiczny dla organizacji, które rozumieją, że długofalowy sukces biznesowy opiera się na równowadze między efektywnością finansową i pozytywnym wpływem społecznym.

Proces wdrożenia

Nasze wdrożenia to precyzyjnie zaplanowany proces, który zapewnia zarówno przewidywalne rezultaty biznesowe, jak i pozytywny wpływ społeczny.

Oferujemy kompleksowe rozwiązanie dla kadry zarządzającej i dyrektorów HR, które wspiera działania firm na wielu poziomach:

case

Redukuje mandat PFRON do zera przy pełnej zgodności prawnej

Hand

Buduje autentyczny wymiar społeczny strategii ESG

People

Wzbogaca organizację o wartościowych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów

Shapes

Tworzy trwałą przewagę konkurencyjną w zmieniającym się otoczeniu biznesowym.

Shape

InnoThink

Poznaj nasz zespół

Piotr Konopka

Dyrektor ds. Rozwoju Strategicznego

Monika Hołymczuk

Prezes Zarządu

Nasi klienci

Nasze referencje

Piotr Konopka

Artykuły na LinkedIn

Przeczytaj nasze artykuły o zarządzaniu zasobami ludzkimi i zdobądź cenne informacje.