Jak w dużych korporacjach połączyć sztuczną inteligencję, emocje i pracę osób z niepełnosprawnością?

Znacie pojęcia churn, x-sell czy upsell? Wiecie, co to jest sztuczna inteligencja (#AI) i uczenie maszynowe za pomocą głębokich sieci neuronowych (deep learning / #DL)? Czy wiecie, czym jest analiza sentymentu języka naturalnego? A umiecie sobie wyobrazić że te słowa mogą mieć wspólny mianownik, jakim jest praca osób z #niepełnosprawnościami? Kilkanaście miesięcy temu spotkałem Marka. […]

Dlaczego stawiamy na pracowników z niepełnosprawnościami

Osoby dotknięte różnego rodzaju niepełnosprawnościami to jedna z grup społecznych, do której każdy – bez względu na swój status materialny, pochodzenie etniczne, płeć czy przekonania – może potencjalnie dołączyć. Każdy z nas ma na to mniej więcej 20 procent szans w którymś momencie swojego życia zawodowego. A co za tym idzie, możemy napotkać związane z […]

Jak skutecznie szukać pracy w Internecie

Od dawna wiadomo, że w obecnych czasach jednym z podstawowych źródeł rekrutacji jest Internet. Jednak wciąż wielu pracodawców “poluje” w nim na ludzi w dawnym stylu, sądząc, że wystarczy dać ogłoszenie na kilka portali lub przejrzeć aplikacje składane przez potencjalnych kandydatów na dedykowanych serwisach. Dziś jednak sieciowy ruch w znacznej mierze przeniósł się do mediów […]

Firma doradczo – konsultingowa, czyli superman biznesu

Każda branża rządzi się swoimi prawami, wszystko zależy od rodzaju wykonywanej działalności. Jest jednak coś co łączy wszystkie przedsiębiorstwa – dążenie do celu. Może być nim np. rozwój, większa ilość klientów, wzrost zysków, budowanie zaufania, wejście na rynki międzynarodowe itp – można wymieniać w nieskończoność. Oczekiwań zawsze jest mnóstwo, gorzej z rezultatem. Właśnie po to […]