Wizjonerka biznesu z wyjątkową zdolnością łączenia celów komercyjnych z autentycznym zaangażowaniem społecznym. Jako certyfikowany Project Manager z bogatym portfolio międzynarodowych projektów, Monika wykorzystuje pozyskane kompetencje językowe, szeroką perspektywę biznesową i głębokie zrozumienie inkluzywności.
Pod jej przywództwem InnoThink stał się pionierem w tworzeniu modeli zatrudnienia, które nie tylko optymalizują koszty PFRON, ale przede wszystkim budują rzeczywiste możliwości rozwoju zawodowego dla wykwalifikowanych specjalistów z niepełnosprawnościami.
Strateg, równolegle dbający o wydajność biznesową i autentyczny wpływ społeczny. Jego podejście do optymalizacji kosztów PFRON opiera się na przekonaniu, że prawdziwie efektywne rozwiązania muszą tworzyć wartość dla wszystkich interesariuszy – organizacji, pracowników i całego społeczeństwa.
Absolwent programu MBA i posiadacz tytułu magistra w zakresie zarządzania organizacją. Aktywny mentor i członek Zarządu Stowarzyszenia Alumni AIESEC Polska oraz doradca w AIESEC Polska.
Jego osobista historia transformacji – utrata 50,5 kg w 5 miesięcy i przezwyciężenie depresji – zainspirowała projekt “31 maratonów w 31 dni” (2024), który ucieleśnia jego podejście do biznesu i życia: determinacja, konsekwencja i pozytywny wpływ na otoczenie.
Nasza unikalna metodologia to efekt 18 lat doświadczeń w tworzeniu efektywnych środowisk pracy, w których biznesowa skuteczność idzie w parze z pozytywnym wpływem społecznym.
InnoThink Sp. z o.o. © 2025 All Rights Reserved